Review: duidelijk en zorgvuldig

ZZP Praktijkondersteuner Bedrijfsarts - 2020
"Gladys levert topkwaliteit! Heel grondig. Duidelijk en zorgvuldig. Kiest voor goede routes naar herstel."

Verzekeringsart & Bedrijfsarts Dick Wennink Arbodienst Obra – Praktijkondersteuner Bedrijfsarts/ Werkhervattingsspecialist

Review: Vertrouwen & Actie

Reïntegratie Coach - 2020
"Gladys is een heel bijzondere vrouw. Vanaf het eerste moment dat ik haar ontmoette had ik het idee dat ik haar al heel lang ken, en dat zij mij ook echt kent en begrijpt- doorziet. Dat maakt dat er direct een vertrouwensbasis is om op door te bouwen. Werken met Gladys is echt een feestje, omdat ze makkelijk schakelt tussen verschillende lagen in de organisatie, maar ook tussen zakelijkheid en humor. Ze zet zo met al haar kundigheid mensen snel in de actiestand, hoe lang die daarvoor ook al vast zaten.
***** would recommend! "

Jeff Boiten, HR Manager Wooninvest – betreffende Coach Wellbeing / VerzuimCoach

Review: Betrokken & Professioneel

ZZP Medewerkerscoaching Competentie Ontwikkeltraject
'Ik was onder de indruk van de kennis en ervaring van Gladys. Dit gecombineerd met een betrokken, sociale en professionele aanpak maakte dat ik enthousiast was over haar inzet. Tussendoor wordt je middels heldere rapportages geïnformeerd en waar nodig is er persoonlijk contact. Gladys wist mijn werknemer te bereiken (mentaal-emotioneel) en zorgde voor een geslaagd competentie-ontwikkeltraject.'

B. van S., leidinggevende Reclassering Nederland – Coaching Competentie-ontwikkeltraject medewerker

Review: Door sterke intuïtie direct naar de kern

ZZP Medewerkerscoaching Burnoutherstel
"Gladys sluit goed aan bij waar de ander is en wat er in het moment nodig is. Ze is heel flexibel in haar aanpak en heeft door haar sterke intuïtie het vermogen om de rode draad eruit te pikken op de diepste en meest wezenlijke lagen. Ze is to the point, voelt aan waar het probleem in de kern over gaat, maar blijft in de coachende rol waarbij ze je vermogen aanspreekt om zelf de antwoorden uit jezelf te halen.

Ze stimuleert, enthousiasmeert en is betrokken en liefdevol/ met aandacht aanwezig bij wat zich aandient. Ze behoudt goed overzicht en pakt de aspecten in de volle breedte op. Schuwt het niet om de confrontatie aan te gaan, zonder de verbinding te verliezen.

Ze is een fijne, warme persoonlijkheid die steunt op de weg die de ander gaat! Ze kent zelf de processen van binnenuit (weet waar ze over praat)!
Het traject heeft het vertrouwen in mijn eigenheid, mijn unieke kwaliteiten versterkt. De aanwezigheid van Gladys en het "er zijn" of begrepen worden op diepere lagen is helpend geweest in het proces zelf. Praktische (maatwerk) tips zijn van waarde geweest."

E. van E, HRM adviseur CWS – Coaching Burnoutherstel- en Loopbaanbegeleiding

Voor deze organisaties heb ik mijn diensten ingezet

Zowel zelfstandig als voor arbodiensten voor oa. de volgende organisaties:
Schuitema Groep (C1000)
UWV (trajectregisseur ziektewettrajecten)
Linde Gas
Reclassering Nederland
Health at Work Randstad Groep Nederland
Robidus
Manpower
ING
Otto
Levvel Jeugdzorg

Woonbron

Interactieve Lezingen voor en bij:
FNV
BMC (onderdeel van Yacht / Randstad Groep Nederland)
Evenementen in Stadsschouwburg Utrecht
Levvel Jeugdzorg
(woning)Corporaties in Beweging

Werkwijze Vitaliteitsbegeleiding

In kaart brengen van leefgebieden die van invloed zijn op het welzijn van de werknemer en bepalen waarop invloed kan worden uitgeoefend en hoe.
De werknemer kan dan zijn/haar eigen regie pakken ten aanzien van preventie of herstel.

De medewerker inzicht laten krijgen in zijn/haar essentie, talenten en elementen.

Indien wenselijk en akkoord vanuit de medewerker vindt er een gesprek plaats met de werkgever/leidinggevende in het kader van hoor en wederhoor.

Coachen op verhogen LevensEnergie en Persoonlijke Leiderschap

Probleemoplossend in plaats van symptoom bestrijdend

Unieke Kennis & Ervaring Energie - / Burnoutherstel- en preventie

Denken, doen, voelen en zijn

Vitaliteit gaat om een overall aanpak op hoofd-, hart-, lichaam- en ziel- en omgevingsniveau. Oftewel denken, doen, voelen en zijn.
Zodra je 1 van deze achterwege laat mis je een belangrijke factor en is je beeld en aanpak nooit compleet.

Mijn unieke achtergrond
Op alle bovenstaande vlakken heb ik kennis en ervaring opgedaan. In het kort:
HOOFD
HR - sinds 1994 (Personeel & Arbeid)
Verzuim & Vitaliteit - sinds 2008

Post-Bachelor Register Casemanagement opleiding
HART
Levenservaring met diverse intense life events
LICHAAM
Docent, train the trainer en opleider sport, dans en beweging, waardoor ik in 1 oogopslag ook zie wat fysiek nodig is - sinds 1990
ZIEL
Een 4 jarige creatieve opleiding
2 burnouts (type I en type II) waardoor ik het klappen van de zweep ken

Daarbij ben ik vanaf mijn 20e werkzaam als zelfstandig ondernemer.
Schrijfster van 'Jij bent Perfect', een boek over Intuïtief Persoonlijk Leiderschap en geef ik interactieve lezingen aan organisaties over Energie- en Burnoutherstel- en preventie.

Review: nieuwe inzichten

Anoniem op verzoek, ivm haar werk bij een bekende organisatie / Coaching Wellbeing traject
"Gladys heeft mij gecoacht toen ik oa. in een burnout zat. Terwijl ik bij andere coaches/begeleiders tijdens deze moeilijke periode steeds dacht 'ik weet al/ben bewust van wat je zegt', kwam Gladys met (voor mij) nieuwe inzichten en coaching, wat ook werkelijk hielp.

Ik was ontzettend blij met haar stijl van coaching en alle tips/huiswerk die ik van haar kreeg. Ik zag elke keer dat ik duidelijk vooruitgang boekte en uiteindelijk heel goed herstelde. Gladys, je bent een topper in je werk, bedankt!"

De zin van ziek zijn

Ziek zijn heeft een oorzaak en een reden

Sinds 2008 ben ik werkzaam in de wereld van Verzuim- en Reïntegratiebegeleiding. Daarin blijkt iedere keer weer dat het grootste gedeelte van het Ziekteverzuim niet-medisch is. Zelfs al is een medewerker onder medische behandeling, dan nog kun je achterhalen wat de combinatie is van mentaal-sociale-emotionele en sprituele factoren zijn die aan de grondslag liggen van het 'ziek zijn.'

Holistische benadering voor optimaal resultaat
De Westerse gezondheidszorg is heel kundig in het repareren en bestrijden, echter wordt hierbij helaas vaak voorbij gegaan aan het feit dat een mens niet enkel zijn longen, knie, rug of hoge bloeddruk is. Te pas en te onpas wordt er medicatie voorgeschreven, zonder ook maar te kijken naar de mens als onderdeel van een geheel en naar de som der delen.

Eigen verantwoordelijkheid laten nemen
Daarnaast durven veel mensen hun eigen verantwoordelijkheid niet te nemen, omdat het veel meer werk is om naar binnen te kijken naar de oorsprong van het 'ziek voelen' dan een pil te slikken. Als mensen dan ook nog snel onder de indruk zijn van witte jassen en deze boven hun eigen gezonde verstand en onderbuikgevoel plaatsen, zitten ze voordat je het weet in een medische mallemolen, waar ze niet makkelijk uitkunnen en ook niet zo snel uit willen. Want wie ben je nog, zonder je 'ziekte'?

Ik neem mensen mee naar hun eigen kern, op een veilige en gelijktijdig no-nonsens manier, waardoor ze stap voor stap durven te erkennen wat hun eigen rol is in de situatie, wat hun mogelijkheden zijn en hoe ze deze kunnen benutten.

Wees je bewust van de invloed van werkgever, leidinggevenden en collega's op verzuim

Je kunt nog zoveel plezier hebben in het uitvoeren van je werkzaamheden, wanneer de sfeer binnen een organisatie of afdeling verziekt (leuke woordspeling) is, dan gaat dit toch zwaarder wegen.

Leuk werk versus slechte werkrelatie(s) betekent negatieve invloed op terugkeer

Stel je iemand voor die een uitdagende functie heeft, waar hij heel veel plezier aan beleeft, maar een slechte relatie met de collega's onderling, een negatieve sfeer op het werk door reorganisatie en zijn leidinggevende ziet hem niet staan, sterker nog, heeft hem onlangs gepasseerd door een collega die hetzelfde werk doet meer te waarderen. Wanneer deze werknemer ziek thuis komt te zitten, zal hij er waarschijnlijk veel aan doen om zo lang mogelijk thuis te blijven.

Minder leuk werk versus goede werksfeer betekent positieve invloed op terugkeer

Neem daar tegenover iemand voor die in de ogen van anderen eenvoudig werk verricht, maar iedere dag met heel veel plezier naar zijn werk gaat, omdat de sfeer zo goed is met de collega's onderling en de leidinggevende door wie hij enorm wordt gewaardeerd. Wanneer zo iemand door omstandigheden ziek thuis komt te zitten, zal hij er alles aan doen om weer zo spoedig mogelijk naar het werk te kunnen.

Als leidinggevende is het van belang om dit grotere plaatje te zien en te ontdekken hoe je hier een positieve invloed op kunt uitoefenen.

Uiteraard kun je ook als leidinggevende bij mij terecht voor coaching op hartgedragen effectief leiderschap om zo je eigen invloed en samenwerking met je team te verbeteren en oorzaken van verzuim op de werkvloer helder te krijgen en aan te pakken.

Medewerkerscoaching 3, 6 maanden of losse coachingssessies. Wat kiest u?

Voor prijsinformatie kijkt u bij Tarieven .